RESPONSABILIDAD SOCIAL

   

Nuestros Trabajadores

Su fuerza laboral está compuesta por más de tres mil trabajadores que cuentan con espacios y condiciones de trabajo adecuados. Laboran bajo estrictas normas de seguridad y provistos de equipos de protección personal que son renovados con frecuencia, reduciendo los accidentes de trabajo y minimizando sus impactos.

Casa Grande cumple puntualmente con sus obligaciones laborales como remuneraciones, beneficios sociales y utilidades, entre otras. Cada año se proporcionan tres bolsas de azúcar de 50 kilos a cada trabajador.

La comunicación con el personal y con sus representantes es permanente, con lo que se ha logrado mantener una buena relación con la organización sindical, conciliando la negociación colectiva en la etapa de trato directo.

Para hacerlos más competitivos y promover su desarrollo profesional los trabajadores reciben capacitación en el aspecto técnico y motivacional. Destaca el proyecto de integración y mejora continua realizado con la consultora London Consulting, y la implantación del ERP SAP y MyAgri que permite al personal tomar decisiones y realizar controles online.

Los mejores trabajadores reciben el reconocimiento denominado “Los grandes” y se mantiene una política de incremento salarial y ascensos de acuerdo a los méritos y capacidades.

Pensando en su salud se realizan campañas médicas para los trabajadores y sus familiares, quienes participan asimismo de un programa de actividades deportivas y recreativas durante todo el año.