RESPONSABILIDAD SOCIAL

 

Comunicación permanente con nuestros trabajadores

Su fuerza laboral está compuesta por más de 1.500 trabajadores que cuentan con espacios y condiciones de trabajo adecuados. Laboran bajo estrictas normas de seguridad y provistos de equipos de protección personal que son renovados con frecuencia, reduciendo los accidentes de trabajo y minimizando sus impactos.

Cartavio cumple puntualmente con sus obligaciones laborales como remuneraciones, beneficios sociales y utilidades, entre otras. Cada año se proporcionan cuatro bolsas de azúcar de 50 kilos a cada trabajador.

La comunicación con los trabajadores y sus representantes es permanente. Los mejores trabajadores reciben el reconocimiento “Los grandes” y se mantiene una política de incremento salarial y ascensos de acuerdo a los méritos y capacidades.

Para lograr mayor competitividad y promover su desarrollo profesional los trabajadores reciben capacitación ocupacional y motivacional. Destaca el proyecto de integración y mejora continua realizado con la consultora London Consulting y la implantación del ERP SAP y MyAgri que le permite al personal tomar decisiones y realizar controles online.

Para la atención de su salud se cuenta con un hospital, médicos, enfermeras, laboratorio, equipos; además se realizan campañas médicas para los trabajadores y sus familiares, quienes participan asimismo de un programa de actividades deportivas y recreativas durante todo el año.