I. OBJETIVO

La empresa Casa Grande S.A.A. realiza sus operaciones bajo un enfoque ético de gestión, enmarcando el cumplimiento de principios orientados hacia el respeto de las personas, las buenas relaciones con las poblaciones de su entorno y el cuidado de medio ambiente.

En ese sentido, Casa Grande S.A.A. ha implementado el presente Plan de Relaciones Comunitarias (PRC), el cual tiene como objetivo establecer las directrices orientadas a garantizar el desarrollo de sus actividades bajo el cumplimiento de los principios antes señalados.

II. LÍNEAS ESTRATÉGICAS

Nuestra gestión se enfoca en establecer alianzas estratégicas con las diferentes instituciones del Estado que operan en nuestra comunidad y la participación de los actores claves involucrados, para impulsar y apoyar programas de desarrollo sostenible.

Este PRC contempla las siguientes líneas estratégicas:

• a. Desarrollo Local
• b. Emprendimiento
• c. Comunidad y Medio Ambiente
• d. Educación
• e. Deporte y Cultura
• f. Salud

Por cada línea estratégica se desarrollan varias acciones, las cuales se explican a continuación:

a. Línea Estratégica Desarrollo Local:

Promover el desarrollo local de nuestras zonas de influencia, siendo un actor clave que apoya a las instituciones del estado en la ejecución de sus planes de acción en beneficio de la población.

Entre las acciones más frecuentes tenemos: la cesión de áreas para la ejecución de obras públicas (ptars, centros de salud, instituciones educativas, pozos, etc). asimismo, mantenemos apoyo constante a través de los siguientes programas:

i. Programa caminamos juntos, que incluye la ejecución, en coordinación con las autoridades, de trabajos de afirmado o apoyo con maquinaria para mejorar las vías de acceso a los pueblos y caminos rurales de la zona.

De igual manera, coordinamos con las diferentes municipalidades de nuestra zona de influencia, así como las juntas vecinales del sector, para la ejecución de campañas de limpieza en diferentes puntos críticos de acumulación de basura y desmontes.

b. Línea Estratégica Emprendimiento:

Capacitar a la población en diferentes ideas de negocio y así promover la empleabilidad y oportunidades de inserción al mercado laboral de las mujeres de nuestra zona de influencia.

i. Programa “manos de mujer”, con la finalidad de generar ingresos complementarios y nuevas oportunidades en el mercado laboral, en la comunidad de casa grande, y los anexos, roma, chicamita, la constancia, molinos, facalá, santa clara, mocan.

c. Línea Estratégica Comunidad y Medio Ambiente:

Promover y fortalecer la participación de las diferentes Instituciones Educativas y juntas vecinales en la planificación y ejecución de buenas prácticas ambientales.

i. Promover la gestión de residuos sólidos, mediante la realización de talleres educativos, contribuyendo con la concienciación ambiental.

ii.Juntos Sembremos Vida: promovemos la acción conjunta en cuidado ambiental a través de la siembra de plantones en Instituciones Educativas y/o comunidad.

d. Línea Estratégica Educación:

Realizar iniciativas y programas que potencialicen y desarrollen las habilidades y capacidades de la población beneficiaria, fomentando el hábito de la lectura, en los niños de nivel inicial, primario y secundaria.

i. Programa Dulce Lectura: tiene por objetivo promover el hábito de la lectura, en los niños de nivel inicial y primario, a través de la disposición de una biblioteca ubicada la Plaza de Armas de Casa Grande. Asimismo, fomentar espacios de lectura para niños y jóvenes en instituciones educativas, plazuelas, comedores populares o lugares estratégicos para una metodología lúdica, que incluye espectáculos de cuenta cuentos, dibujo y pintura, concursos de cuentos y leyendas.

ii.Programa Dale Like: tiene objetivo promover el liderazgo estudiantil en las instituciones educativas del distrito de Casa Grande, con la finalidad de potenciar sus habilidades en el uso de los diferentes medios de comunicación desarrollando y potenciando nuevos conocimientos.

e. Línea Estratégica Deporte y Cultura:

Apoyar el desarrollo de actividades deportivos entre nuestros trabajadores, su familia y comunidades vecinas.

i. Programa “Cañitas”: se realizan talleres, donde niños y jóvenes de Casa Grande pueden acceder a diferentes cursos, a fin de contribuir a un uso productivo del periodo vacacional. Dentro de este programa, se realiza también campeonatos para promover y afianzar las prácticas de valores como el respeto mutuo, lealtad, obediencia y espíritu de compañerismo en actividades deportivas que integre a los niños con sus padres, muchos de ellos trabajadores de la azucarera.

ii.Programa “Dulces Campeonas”; se realizan campeonatos deportivos donde participan trabajadoras, hijas, nietas y esposas de colaboradores con la finalidad de integrarlas en las actividades de esparcimiento que realiza la empresa.

f. Línea Estratégica Salud:

A través de alianzas estratégicas con el Ministerio de Salud, se fortalecerán las acciones de sensibilización y promoción de hábitos saludables en la población.